L’inacceptable baisse de l’indemnisation des arrêts maladie

Depuis le 1er mars 2025, tout agent en Congé Maladie Ordinaire (CMO) perd 10% de sa rémunération. En plus du jour de carence qui sanctionne injustement les arrêts maladie depuis 2018. La ponction de 10% s’applique sur l’ensemble de la rémunération, traitement et primes comprises, hormis le supplément familial et l’indemnité de résidence. Pour un mois d’arrêt c’est 13% de perte de salaire.

Attention les retraits de salaires seront faits rétroactivement à partir du mois de juillet. Pensez à mettre de côté afin de ne pas voir votre salaire ponctionné jusqu’à 40% !

Code général de la fonction publique : congés de maladie

Version en vigueur depuis le 16 février 2025

Modifié par LOI n°2025-127 du 14 février 2025 – art. 189 (V)

Au cours de la période définie à l’article L. 822-2, le fonctionnaire en congé de maladie perçoit :
1° Pendant trois mois, 90 % de son traitement ;
2° Pendant les neuf autres mois, la moitié de son traitement.
Dans les situations mentionnées aux 1° et 2°, le fonctionnaire conserve, en outre, ses droits à la totalité du supplément familial de traitement et de l’indemnité de résidence.