Défense des droits collectifs et individuels des personnels de l'enseignement premier degré public
Listing des autorisations d’absence
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guide-AESHde l’académie de Bordeaux
Le rejet par le Sénat du projet de loi sur le statut des AESH, alors même que ce texte était bien loin de répondre aux besoins réels – un temps complet à 24h d’accompagnement, un salaire de catégorie B, une véritable formation et un déroulement…
Les AESH sont devenus un pilier essentiel de l’Éducation nationale, mais restent dans une situation de précarité et de conditions de travail dégradées. La FNEC FP-FO a adressé un courrier à tous les élus pour revendiquer
Mobilisation AESH mardi 16 décembre pour la reconnaissance du métier d’AESH
Après des années de mobilisation, d’action au tribunal administratif, de combats syndicaux, le ministère de l’Éducation nationale s’engage enfin à se conformer à la décision du Conseil d’État, reconnaissant le droit à la prime REP/REP+ depuis 2015 pour tous les AESH éligibles. Cette victoire, fruit…
Répondre à l’enquête départementale sur les conditions de l’accompagnement du handicap https://forms.gle/fxsjS67CH5tC7Txv6 Retour sur la conférence départementale inclusion de juin 2025 Lire ici le compte-rendu complet de la conférence inclusion du 5 juin 2025 à Pau Les constats de rentrée sont une nouvelle fois accablants…
Professeur des écoles la déclaration d’intention est à adresser d’ici lundi 29 septembre minuit depuis votre boîte professionnelle
Conformément à l’article L215-1 du code général de la Fonction publique, « l’agent public en activité a droit à un congé pour formation syndicale avec traitement d’une durée maximale de douze jours ouvrables par an ». Liste des stages syndicaux FNEC FP FO pour l’année…
Face au chaos de l’école inclusive à tout prix se mobiliser pour défendre le droit d’apprendre et d’enseigner dans des conditions de sécurité physique et psychique : https://snudi-fo64.ovh/wp-content/uploads/2025/02/Inclusion-scolaire-20-ans-apres-la-loi-Montcchamp-de-2005-ou-en-sommes-nous.pdf
Les personnels fonctionnaires et « non-fonctionnaires » des services et des établissements d’enseignement (publics et privés) (y compris assistants d’éducation AESH ou AED et à l’exception des personnels vacataires) peuvent prétendre à un supplément familial de traitement lorsqu’ils ont à charge, au sens des prestations…