Campagne de promotion à la hors classe et à la classe exceptionnelle 2024

Le SNUDI-FO rappelle son opposition à PPCR et son évaluation arbitraire, et continue d’exiger un déroulement de carrière ayant comme critère l’ancienneté garantissant aux personnels qui ont effectué une carrière complète de finir leur carrière au grade et à l’échelon le plus élevé.

Vous avez reçu ces derniers jours dans vos boîtes professionnelles les notes départementales pour la hors classe et la classe exceptionnelle. Les personnels concernés par cette possibilité d’avancement ont été informés le 3 juin 2024 de leur promouvabilité par courriel sur IPROF. 

N’oubliez pas de vérifier si votre CV est à jour, le cas échéant pensez à le compléter sur IPROF. 

Hors classe

Pour l’accès à la hors classe sont susceptibles d’être promus les collègues ayant déjà eu leur 3ème rendez-vous de carrière et comptant au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon au 31 août 2024. 

Le barème pour départager les personnels compte deux éléments :  

• l’appréciation : excellent : 120 points , très satisfaisant : 100 points, satisfaisant : 80 points, à consolider : 60 points ;
• La durée dans la plage d’appel : de 0 à 120 points selon l’ancienneté selon le tableau ci-dessous 

Classe exceptionnelle

Nouvelles modalités, il n’y a plus de vivier, sont susceptibles d’être promus les collègues ayant atteint le 31 août 2024 au moins le 5ème échelon de la hors classe. FO était opposée à l’accès majoritairement fonctionnel pour le passage à la classe exceptionnelle mais a refusé de prendre part au vote lors du CSA du 13 juin 2023 (*) car le décret ne précisait pas les règles qui allaient supplanter le système des viviers. Au final, il n’y a maintenant plus aucun barème. Tout repose sur l’avis de l’IEN : « très favorable », « favorable », « défavorable » et le choix que fera le DASEN. L’ancienneté dans le corps n’intervient qu’à avis égal. L’IEN n’a plus à justifier un avis favorable, seuls les avis « très favorable » ou « défavorable » seront à justifier.  

Il est recommandé de compléter son CV dans i-prof. Cependant, les critères pris en compte pour apprécier la valeur professionnelle restent opaques et arbitraires.

De plus, la modification des règles en cours de route lèse les collègues ayant rempli les conditions nécessaires leur permettant d’accéder au vivier 1 mais qui n’ont pas encore été promus. FO a contesté le préjudice subi par certains personnels avec la suppression du vivier 1 et a donc proposé un amendement : « Les personnels qui étaient promouvables au grade de la classe exceptionnelle au tableau d’avancement de l’année 2023 doivent rester promouvables au grade de la classe exceptionnelle au tableau d’avancement des années suivantes. » Le ministère n’a pas intégré cet amendement

Si vous souhaitez consulter de manière plus détaillée les conditions d’accès au PPCR, vous pouvez cliquer sur le lien https://snudi-fo64.ovh/wp-content/uploads/2024/06/240604-Journal-SNUDI-FO-PPCR-2.pdf