Circulaire poste adapté : trop peu pour trop de besoins
4 octobre 2025
Le poste adapté est censé être un dispositif exceptionnel et temporaire pour les personnels dont l’état de santé ne permet plus d’assurer un poste en classe, et qui souhaitent se reconstruire autour d’un projet professionnel. Mais dans les faits, ce dispositif est gravement sous-doté.
La FNEC FP FO dénonce avec force le manque criant de moyens : de nombreux collègues, déjà fragilisés par la maladie, se retrouvent abandonnés par l’institution. Ils ne peuvent ni se reconstruire, ni envisager sereinement une reconversion, faute de stages d’occupation thérapeutique, pourtant essentiels pour bâtir un projet professionnel solide.
Alors que le recul de l’âge de départ à la retraite et la dégradation continue des conditions de travail entraînent une explosion des besoins en postes adaptés, le ministère reste sourd aux urgences du terrain. Le dispositif actuel est largement insuffisant et laisse sur le carreau des dizaines de collègues en souffrance.
Nous exigeons des moyens à la hauteur des besoins, le rétablissement des stages thérapeutiques, et une véritable politique de soutien aux personnels en difficulté. Il est temps que l’administration cesse de gérer la santé des agents comme une variable d’ajustement budgétaire.
- Deux types de dispositif
- PACD (courte durée) : 1 an, renouvelable exceptionnellement jusqu’à 3 ans.
- PALD (longue durée) : 4 ans, renouvelable, accessible après une PACD, généralement auprès du CNED.
- L’affectation n’est pas reconduite systématiquement, même en cas de RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).
- Projet professionnel est construit avec le médecin du travail, l’assistante sociale et le conseiller mobilité carrière.
- Affectation : Selon le projet et les possibilités d’accueil, il peut être nécessaire de subir une mobilité géographique incompatible avec la situation personnelle.
- Affectation au CNED est accordée de façon prioritaire aux pathologies invalidantes.
- Le temps de travail est celui du poste occupé et non celui d’un professeur des écoles
- L’affectation sur un poste adapté engendre la perte du poste occupé
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| Nom / Service | Fonction / Secteur | Téléphone | Adresse / Lieu | Remarque / Rôle | |
| Dr Servane BONNO-JOUVIN | Médecin du travail | 05 59 82 22 00 | servane.bonno-jouvin@ac-bordeaux.fr | 2 place d’Espagne, 64038 Pau Cedex | Réception des dossiers médicaux, entretiens |
| Mme CASAU | Assistante sociale Pau/Béarn | 05 59 82 22 17 | myriam.casau@ac-bordeaux.fr | 2 place d’Espagne, 64038 Pau Cedex | Entretien social secteur Pau/Béarn |
| Mme DUDOUET | Assistante sociale secteur basque | 06 73 11 27 40 | anne-laure.dudouet@ac-bordeaux.fr | Rue Megnine Saoube le Bile – 64100 Bayonne | Entretien social secteur basque |
| Mme SICOT | Assistante sociale Oloron/Orthez | 05 59 36 36 15 | Lycée Jules Supervielle – 64400 Oloron | Entretien social secteur Oloron/Orthez | |
| Plateforme AMERANA | Assistance technique ARENA/COLIBRIS | https://portailrh.ac-bordeaux.fr/amerana | Support technique connexion | ||
| Alice GUERRI | DSDEN 64 (contact administratif) | 05 59 82 22 00 | Alice.Guerri@ac-bordeaux.fr | 2 place d’Espagne, 64038 Pau Cedex | Entretien administratif |
| Aude SENG | Conseillère mobilité carrière (RRHP 64) | rrhp.64@ac-bordeaux.fr | 2 place d’Espagne, 64038 Pau Cedex | Entretien mobilité carrière |