Mouvement départemental : toujours plus d’opacité, toujours plus d’injustice
17 juillet 2022
Une seule solution, il faut rétablir les CAPD, les deux phases du mouvement et la transparence des résultats.
Vos retours concernant le mouvement et les affectations sur les postes de TRS sont concordants. Opacité néfaste, tandis que les TRS sont des pions que l’on déplace sans cohérence, ni intelligence des situations. Les personnels sont déconsidérés et les écoles fonctionneront mal.
Pour faire un recours sur votre affectation contactez, le snudifo64@gmail.com
Le livre noir de vos témoignages concernant le mouvement 2022
« Je suis TRS depuis des années. Avant on nous réunissait, on nous écoutait, les affectations étaient faites sérieusement. Maintenant on ne s’y retrouve pas, c’est opaque et rien ne va. On m’a changé pour mettre quelqu’un qui a fait un recours. Pourquoi déplacer de façon aléatoire les personnes pour mettre quelqu’un qui n’a pas demandé le poste et qui n’y sera plus l’année prochaine ? C’est ça la stabilité et le travail d’équipe ? Je suis en colère, je suis écœurée. Parce que je suis TRS je n’ai aucun droit ? C’est ça la bonne façon de nous gérer. Quand on discute avec nos collègues on se rend compte que c’est partout pareil. »
« j’ai appris mercredi mon affectation ça ne laisse qu’un jour pour contacter les écoles et les collègues. Ce que j’avais demandé n’a pas été fait. C’est une usine à gaz totalement déshumanisée. »
» J’étais contente de mon poste mais la répartition des jours entre les écoles ne fonctionne pas. Ca crée beaucoup de tensions, c’est les vacances mais rien n’est réglé il faut travailler encore longtemps et on nous dit débrouillez-vous ! «
» Je trouve inquiétant de n’avoir aucune visibilité sur l’attribution des postes en fonction des barèmes.
L’opacité des postes successibles d’être vacants bloque le système. »
« Je regrette que sur les 35 vœux émis nous n’ayons aucun visuel sur le sort de chacun. Seul le refus du 1er vœu est argumenté. Le résultat au mouvement est opaque. J’aurais souhaité me situer sur les 34 autres vœux non obtenus. D’autre part, en tant que TS circonscription je conserve le poste et suis maintenant en attente de la répartition des décharges qui me seront confiées. »
« Les règles ne sont pas claires : ex j’ai perdu 50 points de REP ainsi que le poste spécialisé sur lequel j’étais à titre provisoire. »
« Je reste déçue de cette nomination à titre définitif sans plus d’informations supplémentaires. C’était un vœu MOB mon 26eme et ce poste était classé au rang 138 sur 145. C’est vraiment un choix par défaut.
Les résultats du mouvement sont devenus très obscurs, avant, nous pouvions comparer les résultats. »
« Trop peu de postes à pourvoir. Les points sont uniquement liés à l’ancienneté dans la fonction, et ne s’effacent jamais, même après l’obtention d’un poste. Je ne suis pas sûre de réussir à avoir un poste fixe dans une école (mon seul souhait), pas trop loin de mon domicile, avant des années ! »
« Avec 17 ans d’ancienneté et 90 points, j’ai eu mon 181ème vœu, dans le 3ème groupe mob ! »
« Ce n’est pas un mouvement ! Ce qu’on nous propose est d’une opacité à toute épreuve. Comment vérifier que la personne qui a obtenu le poste que l’on visait a un meilleur barème ? Nous sommes dépossédés de tout contrôle, je suppose que cela permet à l’administration de placer ses pions les plus dociles aux postes qu’ils souhaitent et aux politiques de placer leurs amis… La France est un des pires pays quant à la gestion du déterminisme social : tout se joue par cooptation et personne ne fait rien… Vivement les audits d’école : nouvelle abomination générée par l’EN pour mettre encore plus à mal les PE qui se démènent chaque jour… Il faudra refaire des job dating ! C’est tellement bien ! »
« Mon affectation me convient plutôt mais ce n’est que mon 14ème vœu alors que j’ai une bonification pour fermeture. Je m’interroge sur le barème des postes que j’avais demandé avant. «
« J’ai presque 20 ans d’ancienneté et je pense que je ne serai adjointe. je suis dégoûtée et j’envisage sérieusement d’arrêter ».