Salaire, ORS, liste d’aptitude direction

5 octobre 2025 Par admin2559 Non

Baisse brutale de salaires : le SNUDI-FO 64 exige des garanties immédiates ! Répondre ici à l’enquête

Le SNUDI-FO 64 dénonce une situation inadmissible qui touche un grand nombre de personnels de l’Éducation nationale : directeurs et directrices d’école, enseignants spécialisés, professeurs des écoles en transition vers le premier ou le second degré, personnels en changement d’échelon… Tous sont confrontés à des baisses de salaire allant jusqu’à 20 % sur leur paie de septembre 2025. En cause : une recodification nationale des Indemnités de Sujétion Spéciale (ISS), mal anticipée et mal intégrée dans les systèmes de gestion de l’Académie de Bordeaux. Le travail est fait, les agents sont présents, mais leur rémunération ne suit pas !

Lire ici le courriel du SNUDI FO 64 avec la rapide réponse du DASEN

Le DASEN explique et indique que les services font tout pour que la régularisation intervienne dès octobre. Mais la crainte demeure : que les corrections ne soient effectives qu’en novembre, voire en janvier 2026. Or, le versement du salaire à échéance régulière est une obligation légale, inscrite dans l’article L3242-1 du Code du travail, qui impose que la rémunération soit versée au moins une fois par mois pour le travail accompli. Tout manquement à cette règle constitue une violation du droit du travail.

Et pendant ce temps, aucune mesure de compensation n’est prévue, alors même que les services sociaux ne pourront intervenir qu’à partir de janvier. Comment les collègues sont-ils censés vivre jusque-là ?

Le SNUDI-FO 64 exige :

Le respect immédiat de la loi sur le versement du salaire à travail échu ;
Le versement d’un acompte sans délai pour tous les agents concernés ;
Une transparence totale sur les dysfonctionnements ;
Des garanties fermes pour que de telles erreurs ne se reproduisent plus : cela passe par le recrutement de personnels administratifs, la fin de l’utilisation d’outils et de logiciels qui dysfonctionnent, la fin des changements permanents .

Cette situation révèle une fois de plus le manque de considération pour des personnels essentiels au bon fonctionnement de l’École publique et les abus institutionnalisés du recours au travail gratuit.

Faisons respecter notre statut et nos obligations règlementaires de service

https://snudi-fo64.ovh/wp-content/uploads/2025/10/250930-4-pages-SNUDI-FO-ORS-1.pdf

STOP à la surcharge de travail des directeurs et des adjoints.

STOP aux abus, les directeurs ne sont pas des formateurs.

Respect des ORS pour tous : ici le courrier intersyndical SNUDI FO 64, SNUipp 64 et CGT éduc 64 adressé au directeur académique mercredi 1er octobre.

STOP au travail gratuit, STOP au nom versement de salaire !

Circulaire DSDEN 64 – Liste d’aptitude directeur d’école (rentrée 2026)

Rectificatif : La date limite pour le dépôt de candidature dans « colibri » est repoussée au 17 octobre (au lieu du 10 octobre comme initialement prévu et indiqué ci-dessous )