Meilleurs vœux 2026

Les attaques contre les droits sociaux et le statut se poursuivent. Ensemble, en 2026, mobilisons nous pour combattre l’économie de guerre, défendre nos droits et en arracher de nouveaux !

Résolution sociale du XXème congrès FNEC FP FO : défendre nos droits, refuser la casse sociale !

Réuni à Angers, le Congrès de la FNEC FP FO a dénoncé les attaques contre la Sécurité sociale, la PSC obligatoire, la disparition de la médecine de prévention et la dégradation des conditions de travail. Il appelle l’ensemble des syndicats et des adhérents à combattre la réforme des retraites, défendre la Sécurité sociale de 1945 et exige l’abrogation de la PSC.

Lire ici l’intégralité de la résolution sociale votée à l’unanimité.

Cahier des revendications des droits sociaux ( extraits de la résolution sociale)

• Contre la poursuite de l’étatisation de la protection sociale, défendre le salaire différé ! FO rejette la mainmise de l’État sur la protection sociale, la fiscalisation via la CSG et la TVA sociale, et l’austérité imposée par l’ONDAM. Il exige le retour à une gestion paritaire, la suppression des exonérations patronales et la prise en charge des soins à 100 % par la Sécurité sociale.
• Contre la Protection sociale complémentaire obligatoire, dénoncer l’accord ministériel ! FO dénonce la mise en place obligatoire de la protection sociale complémentaire, qui privatise la santé, fragilise la solidarité et augmente les coûts pour les agents. Il exige son abrogation, le maintien des garanties statutaires et lance une campagne nationale pour faire reculer cette réforme.
• Instances et médecine de prévention : rétablir nos droits ! FO exige l’abrogation de la loi de transformation de la Fonction publique et le retour des CHSCT, la fin des entraves aux F3SCT et le respect des obligations réglementaires. FO réclame une véritable médecine de prévention gratuite, avec des médecins du travail en nombre suffisant, des visites obligatoires et la transmission des préconisations médicales.
• Congés maladie et absences médicales : refuser la baisse de rémunération, le jour de carence et toutes les atteintes aux droits des personnels, revendiquer l’égalité de traitement, la subrogation et la création de nouveaux droits.
• Accidents et maladies pro : Prévenir, protéger, respecter! Revendiquer une prévention réelle, la prise en charge immédiate et le respect des droits.
• Réadaptation et handicap : FO exige des postes adaptés en nombre suffisant, la transparence des affectations et le respect des préconisations médicales. FO réclame l’application stricte du taux d’emploi des travailleurs handicapés et des aménagements de poste réels.
• RPS et protection fonctionnelle : FO exige la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle, la fin des dérives managériales et la mise en œuvre immédiate de la protection fonctionnelle pour tous les agents;
• Amiante, radon, CMR : FO exige la cartographie des risques, la remise systématique des fiches d’exposition et des mesures immédiates pour garantir la santé des agents.
• PPMS la responsabilité, c’est celle de l’employeur ! FO rappelle que l’élaboration et la validation des PPMS incombent à l’autorité académique et aux collectivités, pas aux directeurs d’école ni aux chefs d’établissement. Il dénonce les dispositifs (chartes, guides, cellules VSS) qui diluent la responsabilité et exige le respect du Code du travail et du Statut général.
• DUERP : une obligation de l’employeur, pas des chefs d’établissement FO rappelle que le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels doit être élaboré et mis à jour par l’employeur ou le chef de service, jamais par les directeurs ou chefs d’établissement. Il exige un recensement exhaustif des risques, y compris psychosociaux, et la mise en place d’un véritable programme de prévention.
• Locaux dangereux, températures extrêmes : l’employeur doit agir FO exige le respect immédiat des normes du Code du travail : isolation, aération, accessibilité et confort des locaux. Il réclame l’arrêt des activités en cas de canicule, des ASA pour les personnels fragiles et des travaux urgents pour mettre fin aux conditions indignes.
• Action sociale : non à l’austérité. FO exige le maintien et le renforcement des prestations sociales interministérielles et ministérielles, la garantie des statuts et la défense du principe fondateur de la Sécurité sociale. Il refuse toute privatisation, toute réduction de budget et toute remise en cause de la retraite par répartition.
• Budget de l’action sociale : stop aux coupes budgétaires ! FO dénonce la baisse de 30 millions en 2025 et le projet d’amputation de 15 % en 2026. Il exige la restitution des crédits, leur augmentation à hauteur des besoins, la transparence sur leur répartition et le maintien des prestations statutaires (ASI, PIM, secours)
• AED, AESH, APSH : des droits et un vrai statut ! FO exige l’intégration des AED, AESH et APSH dans la Fonction publique d’État pour garantir l’accès aux prestations sociales. Dans l’attente, il réclame le versement mensuel des primes REP/REP+ dès septembre et l’exclusion des indemnités de fonction du calcul des primes d’activité.
• Préau : non à la privatisation de l’action sociale ! FO dénonce la mise en place de Préau, issue du Grenelle de l’Éducation, qui vise à remplacer nos droits statutaires par une logique marchande. Il exige son abrogation et la restitution des budgets à l’action sociale pour financer les prestations statutaires.
• Prestations sociales : FO exige l’abondement des crédits pour garantir toutes les PIM, ASIA et secours à hauteur des besoins. Il revendique le maintien des aides handicap dans le budget de l’action sociale, le développement des solutions de restauration conventionnées pour tous les agents et la baisse de la TVA à 5,5 % pour la restauration collective.
• Prêts et secours : FO exige la liberté pour chaque agent de choisir l’anonymisation ou non de son dossier, sans pression. Il dénonce les plafonnements abusifs, les forfaits imposés et l’utilisation des secours pour pallier les manquements de l’employeur. Il revendique le maintien du traitement individualisé et le versement intégral des aides.
• SRIAS : FO dénonce la réforme territoriale qui a créé des « déserts sociaux » et exige des instances indépendantes, dotées de moyens financiers et humains à hauteur des besoins. Il revendique le retour des effectifs administratifs avant la fusion des régions et l’abrogation de la loi de 2015 créant les 12 grandes régions.
• Logement : des solutions pour tous les agents ! FO exige l’application intégrale du 5 % logement, la transparence des barèmes et des logements disponibles, et l’extension des réservations à toutes les académies. Il réclame des logements sociaux proches des lieux de travail, l’annulation de la baisse des APL et l’abrogation de la loi Elan.
• Transport et instances : respect des droits et des règles ! FO exige une aide forfaitaire au transport pour tous les agents, quel que soit le mode utilisé. Il refuse la mise en place de commissions régionales et de groupes de travail en CAAS, réclame le retour des CDAS partout, la suppression des dossiers anonymés imposés et l’abrogation du décret 2025-1040 qui menace l’action sociale statutaire.