Défense des droits collectifs et individuels des personnels de l'enseignement premier degré public
Jamais le nombre de mutations n’a été aussi bas, la barre des moins de 3000 demandes satisfaites est franchie laissant des milliers de collègues sur le carreau dans des situations personnelles et familiales très difficiles. Lire ici le communiqué national Dans les Pyrénées Atlantiques la…
Mouvement 2026 : tous en grève le 10 mars Depuis la loi de transformation de la fonction publique et la suppression des CAPD, l’administration impose chaque année des règles injustes qui dégradent les conditions de travail, restreignent les droits à mutation et précarisent les affectations.…
L’intersyndicale appelle à la grève et aux rassemblements devant la DSDEN les 10 et 31 mars Le budget 2026 adopté par 49-3 entérine la suppression de 4 000 postes pour la rentrée 2026, avec 23 postes supprimés dans le premier degré plus 12 Pôles d’Appui…
La circulaire disponibilité et congé parental vient de paraître. Les disponibilités sur autorisation ainsi que les demandes de réintégration doivent être effectuées via colibri pour le 6 mars. Lire ici la circulaire Disponibilité et congé parental tableau comparatif Critère Disponibilité Congé parental Finalité / Motifs…
Temps partiel : quand les conditions d’enseignement obligent à réduire son temps de travail Le temps partiel est souvent une stratégie d’adaptation pour tenir face aux conditions de travail dégradées et aux pressions : Retraits de postes, attaques statutaires, inclusion à marche forcée, allongement de…
Le premier ministre Lecornu a décidé d’imposer par le 49-3 son budget d’austérité et de guerre au terme de tractations politiciennes. Il prévoit près de 7 milliards d’euros de plus pour la guerre, alors qu’il impose une cure d’austérité sans précédent aux services publics, aux…
Création des postes nécessaires ! NON à la départementalisation des moyens de remplacements à la rentrée 2026 ! S’appuyant sur la mise en place du logiciel ARIA+, les IA-DASEN continuent à fusionner les différents types de remplaçants les rattachant bien souvent à une zone départementale…
Economie de guerre ou ambition éducative : le gouvernement a tranché. En imposant par le 49-3 un budget qui prévoit 4 000 suppressions de postes, l’absence de revalorisation salariale, la poursuite d’une inclusion sans moyen, le refus d’un vrai statut pour les AESH, le refus…
La « refondation de la santé scolaire » ne répond en rien aux revendications des personnels ! Pire : cette refondation va imposer un cadre contraignant aux personnels en les obligeant à répondre aux injonctions des pôles départementaux eux-mêmes soumis aux diktats des indicateurs de…
Le rejet par le Sénat du projet de loi sur le statut des AESH, alors même que ce texte était bien loin de répondre aux besoins réels – un temps complet à 24h d’accompagnement, un salaire de catégorie B, une véritable formation et un déroulement…